Gouverneur Kinsbergencentrum 2022
Hoogtepunten
ZORO: in rechte lijn naar het eindevent
Interprofessioneel samenwerken, technologische wendbaarheid, intrapreneurship en ethisch handelen. Deze vier competenties staan centraal bij ZORO.
In de eerste helft van het jaar testten we de ZORO-training een laatste keer, digitaal en fysiek, op verschillende locaties bij de partners.
Na die derde testfase stond alles in het teken van het eindevent.
Voor elke module/competentie ontwikkelden we een draaiboek. De ZORO-gids neemt de lezer mee in de wereld van ZORO. Hiermee kunnen zorg- en onderwijsinstellingen zelf een ZORO-training opzetten.
We ontwikkelden ook een computerspel en een kaartspel. In de game werkt de deelnemer aan een zorgroute. Het kaartspel laat je in groep reflecteren over de casussen.
We stelden al dit materiaal voor tijdens het ZORO-eindevent op 18 oktober 2022. Alles is beschikbaar op de ZORO-website. Je kan er direct zelf mee aan de slag.
Voor ZORO werkte het GKC samen met Curio (NL), VIVES graduaat Verpleegkunde (VL), VIVES Hogeschool (VL) en Universiteit Antwerpen (VL).
Blijf aan Z, gezond en wel in de zorg
Op 9 december 2022 sloten we het Interreg Vlaanderen-Nederland project ‘Blijf aan Z’ af met een succesvol slotevent. Blijf aan Z liep 1,5 jaar. Samen met 7 Vlaamse en Nederlandse partners werkten we rond retentie in de zorg. We organiseerden 8 focusgroepen, 2 klankbordgroepen, 2 interventies, en ontwikkelden een meetinstrument. In totaal namen 95 mensen hieraan deel en vulden 281 mensen het meetinstrument in. We bereikten 16 zorg- en welzijnsorganisaties.
We selecteerden na een analyse de vijf meest voorkomende voorspellers van uitstroom en uitval: sociaal kapitaal, beslissingsruimte, werkvereisten, persoonlijke factoren en patiëntenzorg, en ontwikkelden een dashboard over deze vijf factoren. We voerden ook twee interventies uit bij zorgorganisaties, een rond verbondenheid en (team)veerkracht en een rond leiderschap.
De positieve resultaten van Blijf aan Z bewijzen het nut van verdere doorontwikkeling van de interventies en het dashboard. Daarom dienden we alvast het vervolgproject ‘Samen aan Z’ in, dat start in het voorjaar van 2023. Ons doel blijft hetzelfde: zorgen voor meer behoud van zorgprofessionals.
Kwartier Z, laagdrempelig en toegankelijk
Steeds meer scholen en organisaties ontdekten in 2022 de meerwaarde van een bezoek aan Kwartier Z. Naast wassen, poetsen, strijken en koken, werd er ook veel gelachen. Precies dat is een van de kwaliteiten van (toekomstige) zorgprofessionals. Plezier vinden in je werk en met veel enthousiasme nieuwe vaardigheden aanleren om later zelfzeker het werkveld in te gaan.
In de levensechte ruimte van Kwartier Z konden de leerlingen stap voor stap handelingen leren, met ruimte voor foutjes. Dit hielp hen meer zelfvertrouwen op te bouwen.
Kwartier Z is ook beschikbaar om een specifieke bijscholing of een teamdag te organiseren. Zo volgden het afgelopen jaar verschillende groepen zorgverleners in Kwartier Z een opleiding ergonomie.
Kwartier Z heeft een voorbeeldfunctie op vlak van hybride leren en draagt zijn steentje bij in de ontwikkeling van andere projecten. Binnen het GHLOBO-project kwamen klasgroepen langs om aan de slag te gaan rond actief luisteren. En de enthousiaste leerkrachten die meewerkten aan de ontwikkeling van ons lespakket over ‘Buurtgericht werken’ kwamen terug om kennis te maken met Kwartier Z en ZORO.
