Gouverneur Kinsbergencentrum 2023
Hoogtepunten
Kwartier Z blijft groeien
Dat Kwartier Z blijft groeien, blijkt uit de bezettingscijfers. In sommige maanden zijn die zelfs het dubbele van de voorbije jaren. We hebben in 2023 sterk ingezet op sociale media en dat werkt.
We krijgen veel scholen over de vloer, maar boden ook korte opleidingen en bijscholingen aan, zoals opleidingen verplaatsingstechnieken, ergonomie en vroegtijdige zorgplanning. Gesprekstechnieken inoefenen in het realistische appartement prikkelt het inlevingsvermogen.
In 2023 organiseerden we een eerste bijeenkomst van de Inspirators. Samen met hen zetten we in op verbinding tussen het werkveld en leerkrachten en willen we de kloof tussen scholen en stageplaatsen verkleinen. Leerkrachten en werknemers uit de zorg leren van en met elkaar, in de eerste sessie over de veranderingen in het secundair onderwijs en de gevolgen hiervan voor het werkveld. Op vraag van de lesgevers zullen we in 2024 focussen op simulatieleren en werken met casussen.
De reacties van gebruikers tonen dat onze veilige, realistische oefenruimte veel leerkansen biedt. 98% antwoordt bevestigend op de stelling “Kwartier Z is een meerwaarde voor mijn opleiding”.
Samen aan Z van start
Het nieuwe Interreg Vlaanderen-Nederland project Samen aan Z startte op 01/05/2023 en loopt tot 30/04/2026. Vlaanderen en Nederland kampen met een groeiend personeelstekort in de zorg- en welzijnssector. Veel medewerkers willen de zorg verlaten of doen dat ook. Samen aan Z zet in op meer behoud van zorg- en welzijnsmedewerkers, en het versterken van hun adaptief & innovatief vermogen.
Meer info vind je op de projectwebsite.
Samen aan Z biedt vier ontwikkeltrajecten aan voor zorg- en welzijnsorganisaties en ontwikkelt ook een online meetinstrument dat welzijn in kaart brengt. Deze trajecten zijn wetenschappelijk onderbouwd en willen de zorgprofessional versterken. Om goede zorg te kunnen verlenen, is het namelijk essentieel dat een zorgprofessional ook zorg draagt voor zichzelf.
Een gezonde zorgsector begint bij gezonde medewerkers. De trajecten en de applicatie zijn gratis.
Elk traject zet in op een ander doelpubliek en ander thema:
- Traject Care2Adapt: voor sleutelfiguren die de brug tussen innovatie en de werkvloer willen slaan
- Traject Team Champions Welzijn: voor teamleden die van binnenuit het welzijn en werkplezier van hun team willen verhogen
- Traject Leiden om te boeien en binden: voor leidinggevenden die een positieve werkomgeving willen creëren waarin zorg- en welzijnsmedewerkers willen blijven werken
- Traject Veerkrachtig Starten: voor starters die nood hebben aan meer ondersteuning en zelfzeker op de werkvloer willen staan Zowel de trajecten als het meetinstrument worden gelanceerd in 2024.
Zorg & Sociale Economie toont mogelijkheden
In 2023 hebben we met trots de samenwerking tussen zorg en sociale economie belicht in onze VONK-video's. De filmpjes tonen de inspirerende verhalen van Iryna en Tewelde, die respectievelijk in het ZNA Koningin Paola Kinderziekenhuis en WZC Meerminnehof werken.
Deze samenwerkingen worden mogelijk gemaakt door gepassioneerde individuen die pleiten voor eenvoud, flexibiliteit en autonomie in het stimuleren van menselijk kapitaal en out-of-the-box denken in de zorgsector. Dankzij deze voorbeelden kunnen we niet alleen successen tonen, maar ook belangrijke discussies voeren en acties ondernemen om deze samenwerking verder te verbeteren. In november organiseerden we een inspiratiedag met de partners die actief zijn binnen de subsidieoproep ‘Schitteren in de Zorg’.
Dat was een dag gevuld met nieuwe inzichten, good practices en bovenal, een onmiskenbare dosis positieve vibes! De ideeën stroomden rijkelijk en het enthousiasme rond dit thema was duidelijk voelbaar. Samen hebben we niet alleen kennis gedeeld, maar ook een schat aan inspiratie en kennis verzameld.
